引博排名全市第一！瓯海区聚力打造硕博高层次人才“强磁场”

　　5月14日，记者从瓯海区人力资源和社会保障局了解到，瓯海聚力打造博士后工作站等创新平台建设，实现“产学研”深度融合，硕博高层次人才储备量增质升。截至目前，全区共建成博士后工作站11个，全年新引进博士20名，提前完成全年新引进博士任务指标，引博完成率排名全市第一。

　　　作为省“隐形冠军”企业，浙江朝隆纺织机械股份有限公司深耕纺织机械细分领域，一直在进行更高产品的研究升级，在去年成功建立了博士后工作站后，急需专业匹配的人才。副总经理陈颖娴表示，“政府鼓励我们引进人才，提供的政策很优越，此次引进陈飞宇博士，精准对接了我们企业的技术需求，为企业的研发和市场拓展提供更加坚实的人才支撑。”

　　　“瓯海对科研的支持力度、高层次人才激励政策等非常吸引我。而浙江朝隆纺织机械股份有限公司和我专业以及研究方向对口，平台也很好，因此我选择加入朝隆纺织。”陈飞宇是朝隆纺织博士后工作站今年新引进的年轻博士，目前正带领团队开展“纺熔非织造成套设备风道系统优化与应用研究”项目研究。

      今年以来，各地“抢才大战”渐入白热化。瓯海区进一步加大招才力度，充分依托浙江大学温州研究院、浙江理工大学瓯海研究院、华中科技大学温州研究院三大科研院所的创新科技及人才资源，加快推进博士后工作站建设，以“企业建站、政府买单”的形式，调动企业积极申报设立博士后工作站，吸引众多优秀博士人才来设站企业开展研发工作。

　　目前，瓯海区已建成11家省级企业博士后科研工作站。“我们充分发挥博士后工作站的作用，从而提高企业技术开发和创新能力，提升技术水平、解决技术难题和技术创新。”瓯海区人力资源和社会保障局有关负责人说，博士后工作站形成企业与高校、科技院所共同培养人才队伍，使科研人才培养和开发、成果转化、技术进一步提升，三者融为一体。

　　随着博士后工作站的蓬勃发展，瓯海区人力社保部门不断加大财政支持力度，积极兑现奖励政策，对新设立的国家级、省级博士后工作站，分别给予100万元、50万元建站资助，先后发放博士后建站资助11家、490万元；对新进站博士后每人奖励30万元生活补助，共计发放博士后人员生活补助10人、285万元。为进一步做好人才服务工作，瓯海区还加大精准服务力度，从申报设站到博士进站、开题报告等系列工作实施全程跟踪服务。

责　编：严建春

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