王振勇：聚焦“十个建设” 打造党建引领“共享社·幸福里”创建的瓯海方案

　　党建引领“共享社·幸福里”创建旨在以小区为基本单元，以共享为手段，以幸福为导向，着力构建共建共治共享城市基层党建新格局。“共享社·幸福里”究竟要怎么建？带着问题，王振勇一行先后来到南白象街道华润悦府、新桥街道金蟾社区，了解商品房、老旧小区等不同类型的小区创建试点情况。

　　“要动员退休党员把组织关系转过来，既增强了他们的归属感，也充实了小区党支部的战斗力。”“共享社，关键要拿出实实在在的资源共享，让老百姓有获得感。”“要多听业主委员会、业主代表的意见，解决群众实际需求。”“把好的做法以正面清单固化下来，把不足之处也要列出负面清单规避改正。”一路走、一路议，王振勇肯定了“四位一体”小区共治组织架构、党员亮相报到等系列举措。

　　据悉，瓯海区党建引领“共享社·幸福里”创建工作分试点推进、示范提升、全域覆盖三阶段。前期通过问需排摸，从老旧小区、拆迁安置小区和商品房小区分类选取试点小区，目前全区6个市级、11个区级试点小区正加速改造提升。就创建过程中存在的缺少整体规划和标准规范、老旧小区客观条件限制问题比较突出等情况，王振勇对症下药提出“十个建设”具体要求。

　　要强化组织建设，形成党支部，业委会、监委会、物业公司“1+3”治理模式，做到“小区党支部建立、党员关系应转尽转、在职党员报到、业委会成立”等四个“100%”标准。要强化空间阵地建设，分类施策提出标准底线。要强化物业公司建设，围绕物业费收取和物业公司服务全覆盖研究，探索试行引导基金模式。要强化社团建设，落实社区党委书记和小区党支部书记责任。要强化场景建设，参照未来社区，形成基本场景，并因地制宜发挥各小区特色场景。要强化制度规矩建设，建立健全“五议两公开”等基本制度。要强化机制建设，梳理形成红色积分、党员“楼栋长”、“日办夜访”等一批切实可行的机制。要强化联盟资源建设，做好社区、机关企事业单位与小区资源共享的结合文章，形成参考性意见。要强化共富建设，研究探索如何在精神上让群众愉悦、在物质上解决实际困难。要强化先锋建设，选好用好小区党支部书记、监委会主任，进一步充实干部资源。

　　要成立“共享社·幸福里”建设领导小组和工作专班，明确职责分工，强化要素保障。要研究提出旧小区改造提升方案，总结可量化的“两张清单”。要明确机构职能，加强监督指导。要建立党员“双服务”考评机制，激励党员充分发挥先锋模范作用。要加快研究物业引导基金成立方案，加强业委会干部培训，加大农村社区试点力度。

责　编：陈婵娟

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