欠薪1万余 终逃不出法律制裁 瓯海加大恶意欠薪案件处理力度

　　近日，瓯海区人力资源和社会保障局将一起课后托管公司拖欠员工1万余元工资未发放的案件，移交公安部门进一步立案处理。今年以来，瓯海区加大恶意欠薪案件的处理力度，目前已移交公安部门恶意欠薪案件6起。

　　今年4月，瓯海区人社局接到投诉，原位于瓯海区娄桥街道的某课后托管服务公司（已注销）在2021年经营期间拖欠员工工资，该公司实际控制人已失联。接到投诉后，瓯海区人社局立即安排工作人员进行立案调查。经查实，该托管公司在经营期间拖欠员工赵某1.16万元工资未发放，随即于5月25日向实控人送达责令改正通知书，责令限期足额支付员工工资，但其实控人仍以电话停机等方式逃避支付劳动报酬。

　　瓯海区人社局对该恶意欠薪案件进行深入调查取证，涉案托管公司行为已涉嫌拒不支付劳动报酬的构罪标准，该局将案件移交公安部门进一步立案处理。“这是瓯海今年处置的一起较为典型的恶意欠薪案件，虽然拖欠工资额不高，但是如果拒不支付，仍然会受到法律的严惩。”瓯海区人社局负责该案的工作人员表示。
　　当前，瓯海区为进一步巩固和深化无欠薪创建成果，制定防范处置欠薪事件工作联席会议制度，瞄准根治欠薪目标，按照属地管理、分级负责和“谁主管、谁负责”原则，重点整治建设工程领域、租赁企业、涉举报投诉企业，推动根治欠薪从清欠向防欠转变，进一步织密织牢民生权益保障网，保护劳动者的合法权益。

责　编：张闻哲

监　审：朱   盛

总监审：周乐光