“八五”普法我来说（16） | 瓯海区委组织部：“三大抓手” 全面筑牢组工干部学法用法坚实堡垒

　　“八五”普法启动以来，瓯海区委组织部深入贯彻落实习近平法治思想，始终紧扣普法工作要点，围绕“三大抓手”，全力推动普法责任制全面落地见效。

　　抓实“三大主体”，推动法治学习实现常态长效

　　紧盯“关键少数”落实专题学。坚持每年将习近平法治思想学习纳入《中共温州市瓯海区委组织部理论学习中心组专题学习重点内容安排》，专题研究学习《法治中国建设规划(2020-2025年)》《法治社会建设实施纲要(2020-2025年)》《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》等“一规划两纲要”的主要内容，持续增强“关键少数”的法治思维涵养。

　　紧盯“骨干力量”落实集中学。坚持将法治办班纳入全区年度干部教育计划，每年开展区管干部政治理论普法考试和新提任(非人大任命)区管干部法律知识考试，2021年以来，累计组织263名新提任区管干部参加法律知识考试，有效提高全区领导干部法治素养。

　　紧盯“专业干部”实行常态学。创新打造“瓯匠学堂”，组建政法等专业干部学习团，将分散在不同单位的政法专业干部汇聚起来，以提升法治观念和依法履职能力为重点，常态化开展教育培训，努力打造一支懂法的干部队伍。

　　聚焦“两个挖掘”，推动法治队伍持续做大建强

　　对外挖掘吸纳法治人才。科学编报招考计划，通过设置含法学类专业要求，源源不断为公职律师储备后备人才。2020-2024年设置法学类岗位131个，占总计划数50.78%，其中2025年设置法学类岗位28个，占总计划数54.9%。截至2024年底，瓯海区公务员中法学相关专业毕业生849人，占比达34.3%。

　　对内鼓励壮大公职律师队伍。近年来，会同区司法局等部门，先后印发《关于排摸法治人才队伍建设情况的通知》《关于组织参加温州市申请公职律师人员岗前培训班的通知》等文件，近4年共100人参加岗前培训，88人申领公职律师证，目前全区现有公职律师116人，党政机关公职律师配备率从17.6%提高至70.6%。

　　用好“两个嵌入”，推动法治考核融入干部考评

　　干部述法嵌入年度考核。严格按照上级有关规定，将法治学习、依法履职等情况纳入领导班子和领导干部年度述职报告，结合实地走访和谈话调研，及时掌握党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责和领导干部依法履职等情况，将其作为领导班子和领导干部年度综合考核和评价的重要内容。

　　法治表现嵌入干部选任。在干部选拔任用和日常监督管理中，将法治建设成效作为考核评价干部的重要参考，在干部提任考察中严格执行“凡提四必”和政治廉洁表现“双签字”等制度，在干部日常监管中注重利用干部监督联席会议制度收集干部负面信息，确保把法治素养好、依法行政能力强的干部选出来、用起来。

编辑: 夏卢克  

本文转自：瓯海新闻网 ohnews.cn