榜样力量丨科技匠心铸就时代标杆——记浙江省劳动模范、冠盛集团科技项目部经理许炎

　　在浙江民营经济高质量发展的浪潮中，冠盛集团科技项目部经理许炎以创新为笔、以实干为墨，书写了一名新时代产业工人从普通员工到省级劳动模范的奋斗篇章。二十载深耕科技创新，他用匠心与担当推动企业转型升级，成为中国智造的一张闪亮名片。

　　创新突围：从技术攻坚到行业引领

　　2006年，许炎加入冠盛集团，扎根企业一线。面对行业发展趋势，他提出“科技项目上档次”战略，积极参与“等速万向节轮毂轴承单元一体化研发”等多个项目研发中，实现企业国家级科研项目“零的突破”。截至2024年，他主持参与国家级项目8项、省市级项目20余项，为企业争取超千万元科技经费。

　　在知识产权领域，他推动企业专利数量从12件跃升至140余件，发明专利授权实现“零突破”。其重点负责实施的“年产240万套传动轴总成建设项目”入选江苏省工业和信息产业转型升级专项，推进南京冠盛轮毂车间、OE车间相继成为江苏省省级智能车间。

　　管理赋能：打造创新生态矩阵

　　作为科技项目部负责人，许炎深谙“创新在人”的理念，培养出严彦、魏安俊等一批青年骨干，团队累计申报省级以上荣誉37项，构建起“各级企业创新平台为主，产学研合作项目为载体，全体员工积极参与群众性创新活动”三位一体的企业创新矩阵。他积极助力负责技术工种及科技人员的开展社会职业技能等级鉴定、职称提升等工作，近三年来已有647人次相继获得中高级车工、磨工等职业技能证书。

　　“工作中的许炎经理是我们的好老师，他身先士卒，积极主动带领我们向更高层次的工作目标发起挑战，生活上他也是一位好家长，经常会组织一些团建和业余活动，让我们们在繁忙的工作中也能放松身心，并以更饱满的热情投入到剩下的工作当中去。”项目工程师严彦如此评价。许炎倡导“项目中成长”，通过产学研合作、行业论坛等平台提升员工能力，积极推进南京冠盛与南京林业大学共建“江苏省研究生工作站”，为企业注入持续创新动能。

　　责任担当：以标准引领行业升级

　　“荣誉属于集体，更是鞭策。”许炎的目光始终投向更广阔的领域。他参与制定《汽车售后零配件市场服务规范》《汽车后市场配件流通信息管理要求》等国家标准；赋能供应链企业，助力南京新德森公司获评“江苏省三星级上云企业”，他参与多个专业项目评审，为区域创新生态建设建言献策。

　　永不止步：向全球领军目标进发

　　“劳模的底色是永不止步的创新。”2025年，许炎带领团队锚定“国家级企业技术中心”“绿色工厂”等目标，规划40多个研发项目，力争年度专利授权突破50件。从车间技术员到省级劳模，他始终以“工匠精神”为内核，推动冠盛集团向“全球汽车零部件领军企业”全速迈进。他说：“此次获得劳模称号，我分感荣幸，这一切离不开我们冠盛集团全体家人的支持，下一步，我将继续忠于职守，勇于奉献，争取创造出更多的成绩，为浙江高质量发展贡献更多标杆力量。”

　　在许炎身上，我们看到了新时代产业工人对创新的执着、对责任的坚守、对行业的热忱。他的故事，不仅是个人的奋斗史诗，更是中国制造向中国智造跨越的生动缩影。未来，这位科技领航者将继续以创新为引擎，为浙江乃至中国的高质量发展注入澎湃动力。

编辑: 夏卢克  

本文转自：瓯海新闻网 ohnews.cn