有为有度凝聚银发动能 省委老干部局调研组来瓯海调研

　　5月14日，由省委组织部副部长、老干部局局长曹锦喜带队的调研组来到瓯海，就老干部助力基层社会治理发挥余热情况展开深入调研。市委常委、组织部部长吕伯军，瓯海区领导刘云峰、董敢等参加调研。

　　当天上午，曹锦喜一行先走进了南瓯明园。该小区曾因随意停车多、矛盾纠纷多、居民意见多而被戏称为“三多小区”，瓯海区通过引荐老干部担任小区业委会成员、拓展“银龄党建指导员”的做法，吸纳了一批跨部门、跨领域、跨区域的银发人才助力小区治理，小区10余件历史遗留问题得以化解，并实现城市书房、百姓健身房等一批民生项目的落地，迎来从“乱”到“美”的蜕变。曹锦喜一路走、一路看、一路交流，充分肯定老干部发挥“有威望、有经验、有专业、有情怀”的独特优势，在小区治理中发挥出的重要作用。他指出，党建引领城市基层治理是新时代的重大课题，而“三方共治”作为其中关键，尤以业委会治理最为复杂棘手。希望相关单位加强谋划，进一步推动老干部更好发挥作用、创造更多典型示范。

在宋大姐帮教室，调研组一行详细听取了瓯海区在老干部服务管理等方面的特色亮点，着重了解首批全国“五老”工作室优秀案例宋大姐帮教室等项目开展情况。据介绍，宋大姐帮教室创新“关工委+‘五老’志愿者+专业人士”工作模式，积极发挥“五老”和专业人士的特长、时间优势与能动性，为涉罪青少年开展思政教育、演出慰问、法治宣传、传统文化、心理健康等关爱帮教工作超400场次，教育涉罪人员超2万人次，帮助26位涉罪青少年重走正道。与宋玲华等老干部面对面交流，调研组对老干部“退休不褪色”的责任担当与奉献情怀表示敬佩，要求相关部门要持续做好新时代老干部服务保障工作，为老干部搭建平台、优化服务、强化保障，让“银发力量”更多更好焕发新活力、展现新作为。

　　调研中，曹锦喜就深化老干部作用发挥指出，要处理好“有案例”和“有体系”的关系。当前各地涌现出诸多老干部作用发挥的优秀案例，要进一步搭建常态化平台、完善规范化制度体系，常态长效精准嫁接“基层所需”和“老干部所能”。希望温州立足现有典型经验，在平台搭建、体系建设上先行先试，推动老干部作用发挥向更广泛领域拓展。要把握好“有为”和“有度”的关系。一方面鼓励老干部发挥优势所长，在社区治理、基层服务等各领域积极作为，持续释放正能量；另一方面也希望老干部充分考虑身体等情况量力而行、科学作为，始终坚持在党组织领导下，为社区治理、城市文明提供助力，真正实现老有所为、老有所乐。

编辑: 夏卢克  

本文转自：瓯海新闻网 ohnews.cn