千名乡村CEO培养计划，泽雅镇入选省级乡村研修基地

　　近日，浙江省2025年“千名乡村CEO培养计划”第二阶段实训活动正式启动，瓯海区泽雅镇作为温州首次入选该计划的乡村研修基地，迎来首批15名学员驻村实训。这一突破标志着温州乡村人才培育正式融入省级平台，为本地乡村振兴注入新动能。

　　省级资源下沉泽雅首担研修重任

　　作为浙江乡村人才培育的标杆项目，“千名乡村CEO培养计划”今年首次在温州设立研修基地，泽雅镇凭借优秀的自然禀赋和农文旅深度的融合等优势脱颖而出。

　　本次实训聚焦本土文化深度挖掘、农文旅融合、非遗活化、智慧农业等，学员需在5天内完成短视频拍摄、直播带货、驻村研修方案等实战项目。“我们不仅要学理论，更要让学员带着解决方案回去。”驻村导师王侠在开幕式上如是说。

　　活动邀请温州科技职业学院数字经济学院陈国胜教授给学员们授课，让学员们更了解乡村运营。在随后举行的圆桌会上，省农业农村厅专家胡晓东、腾讯SSV为村发展实验室高级项目经理王晓雁、浙江农林大学继续教育学院副院长肖兆龙等开展了一场关于乡村运营的“先锋讨论”。

　　“学霸型”学员驻村实战练兵破解难题

　　本批学员中不乏高学历人才，陈贺是硕士研究生，他带着民宿引流难、农产品品牌化不足等痛点深入泽雅。来自丽水的学员郭奕吻坦言：“泽雅的纸山文化、艺术街区打造在全省独具特色，这次我想学习如何把生态优势转化为经营收益。”

　　实训首日，学员们已投入农产品调研、非遗工坊体验等工作。在数字游民公社的直播实训中，8位学员分4组依次通过镜头推广泽雅农产品，单场销售额突破3000元。“没想到泽雅的农产品这么受欢迎，回去后我要把这种模式复制到我们村。”学员蔡节兴奋地说。

　　人才“地瓜效应”初显带动区域联动发展

　　泽雅镇相关负责人透露，以此次研修基地设立为契机，当地正筹建温州市乡村运营人才实践基地，未来将联动瑞安、永嘉等乡村CEO资源，形成区域发展联盟。

　　“就像地瓜的藤蔓向外延伸，我们希望泽雅的经验能带动整个温州西部乡村。”驻村导师王侠表示。据悉，首批学员结业后，泽雅将启动乡村CEO导师团巡诊“跨村项目结对”等，持续放大人才辐射效应。

　　随着省级乡村人才培育资源落地，泽雅镇正从“单打独斗”转向“借智发展”。这场驻村研修，既是温州乡村人才走向专业化的重要一步，更为浙南乡村振兴提供了新的“泽雅样本”。

编辑: 夏卢克  

本文转自：瓯海新闻网 ohnews.cn