孕期“摆烂”风波折射公职作风失范的深层症结

　　近期，红河县文旅局一员工“孕期摆烂上班”的网帖引发广泛关注，自曝“躺平”还炫耀“特权”的言论，瞬间触动公众对公职作风的敏感神经。随着联合调查组通报的发布，事件真相逐渐清晰：请假合规却虚构“丈夫为副处”博眼球，当事人最终因散布不实信息被记过。这场由“博眼球”引发的风波，表面是个人言行失当，实则深刻暴露了部分公职人员对岗位职责的严重漠视，对公权力本质的认知错位，以及相关单位日常管理监督上的明显不足。

　　一句“摆烂”，透支岗位公信力。网帖中以“怀孕就该少干活”“工作都推给合同工”等言论轻佻炫耀，之所以激起公愤，核心在于它触碰了“公职岗位姓公”的底线原则。公众支持依法保障的孕期权益，但坚决反对将公职岗位异化为个人福利，将服务职责视为可弃包袱的特权意识。当个别公职人员视岗位为享乐温床而非责任重担时，侵蚀的是整个行政体系公信力。实际上，无数基层女性公职人员在孕期坚持工作，诸多窗口工作人员克服病痛坚守岗位，他们的默默付出，让“在岗尽责”成为公职队伍的常态。反观此次事件当事人，即便请假程序合规，其“摆烂”心态展现的职业精神缺失，也与公众对公职人员的期待形成鲜明反差。这警示我们：公职人员的任何言行失范，都是对公众信任的直接透支，一次轻佻的炫耀，足以严重损害无数人苦心积累的职业公信力。

　　虚构“特权”，暴露病态权力观。更值得警惕的是“老公为市里副处”的不实表述。为何要虚构这样的身份？本质上是想借“特权”标签抬高自己、博取关注，这种对“特权”的畸形崇拜，本身就是作风建设的“隐形病灶”。从“我爸是李刚”到“有背景”的炫耀，此类事件反复上演，根源在于少数人将公权力视为可交易、可炫耀的私产，错误地认为依靠“关系”便可凌驾规则、为所欲为。此次事件中，即便谎言被戳穿，但其传递出的错误价值观，已对公职队伍形象造成伤害。这恰恰说明：作风建设不仅要纠治显性的违规违纪，更要清除隐性的思想“污垢”，让“靠实绩立身、凭规矩办事”成为每个公职人员的行动自觉。

　　一纸“记过”，难掩管理缺位。通报处理体现了对公职人员言行失当的严肃态度，但风波不应止于“记过”。对单位而言，这是一次管理警醒：日常管理为何只重程序合规，却疏于关注在岗状态、言行导向等实质表现？若能及早发现并纠正员工思想的偏差与言行的失当，何至于酿成舆情风暴？这反映出部分单位在思想动态监测、职业道德教育、日常行为规范上的严重短板。对整个公职队伍而言，此事更像一面镜子。岗位是服务公众的责任平台，身份是担当作为的象征，绝非安乐窝或炫耀资本。无论何时何地，公职人员都必须恪守公私界限，紧绷纪律之弦。公众评价公职作风，看重的是实际作为而非漂亮说辞，信任的是面前担当而非所谓背景关系。

　　这场由“摆烂”言论引发的风波，最终以纪律处分画上句点，但它留下的思考远未结束。作风建设，从来就没有“小事”，一句不当言论、一次思想松懈，都可能成为侵蚀公信力的“蚁穴”。唯有让“在岗必尽责、言行必合规”的职业伦理内化为思想自觉和行动自觉，才能让每一个公职岗位都经得起公众审视，让每一次公权力的行使都能赢得群众信任。这不仅是纪律要求，更是现代公共治理的内在要求。

编辑: 夏卢克  

本文转自：瓯海新闻网 ohnews.cn