人才产业无缝衔接，瓯海创新推出实习见习就业贯通班

　　8月13日，2025年瓯海区实习见习就业贯通首期班在温州数据学院开班。通过组建贯通班，瓯海区整合高校教育资源、企业实践资源及人社政策资源，构建“技能培训—实习见习—就业对接”的闭环体系，破解大学生“就业难”与企业“招工难”的供需错配问题，助力温州数字产业人才储备，推动“引才留才”战略落地。

　　瓯海区作为温州数字经济发展的核心承载区，“一港一谷”等高能级平台加速集聚，对数据标注、数字媒体等行业的新质劳动力需求日益迫切。为此，瓯海联合数字产业学院、高校和企业，创新推出实习见习就业贯通班，紧密围绕企业岗位的实际需求，设计为期3-6个月的培养路径，包含集训赋能、实践适配和顶岗实习三个核心阶段，实现人才培养与产业用人的无缝衔接。瓯海区人力资源和社会保障局党组书记、局长蔡向波表示，期待通过这一创新模式，帮助学员明确职业方向，获得行业认可的实习经历，最终实现100%学员明确职业方向，专业对口留温就业率不低于60%的目标，为瓯海数字产业源源不断地输送“用得上、留得住”的技能人才。

　　首期班吸引数据标注、数字媒体领域专业超50名意向回温留温学子参与，计划推动班级90%以上学生留温就业，助力温州数字产业人才队伍扩容。每位学员都配备“双导师”——来自高校的学术导师负责职业规划指导和技能答疑解惑，来自企业的资深导师则专注于岗位实操技能传授和最终的录用评估，确保培养成果精准对接企业岗位需求。“我们希望能够更好地利用数安港这个园区的相关优势，把人才培养和产业结合起来，为人工智能、数据要素赛道输送更多优质人才。”软通教育浙江区域总监葛盼介绍道。“在贯通班既能学到理论知识，还能在企业得到实际运用，专业能力、沟通能力等都会有所提升，对我后续想在数字产业领域就业发展有很大的帮助。”学员张江说道。

　　近年来，瓯海始终将青年人才视为宝贵财富，高度重视新质劳动力的引育留用工作，整合推出“新质劳动力10条措施”等一系列人才政策，“学子暖居计划”为新入职“一港一谷”等重点平台单位的高校毕业生提供最长105天的免费拎包入住公寓。同时，对新来瓯就业的大学生发放就业补贴，提供最长15天1800元住宿补贴、每月2000元实习生活补贴和最高1000元交通补贴。

　　当天活动还进行温州市数字技能人才培训基地、温州市数字产业人才学院、温州市数字就业创业服务中心挂牌，瓯海区大学生就业见习基地授牌。

编辑: 夏卢克  

本文转自：瓯海新闻网 ohnews.cn