榜样力量丨吴孝军：19年一线坚守，58项专利改变一条生产线

　　日前，兴机电器有限公司技术工程师吴孝军，凭着19年扎根生产一线的坚守、精益求精的匠心与硕果累累的技术创新，荣获浙江省五一劳动奖章。这份沉甸甸的荣誉，是对一位新时代知识型产业工人最好的褒奖，更是他扎根机电工艺领域，以技术破局的生动写照。

　　从大山深处走出，这位85后中共党员、高级工程师，用一双沾满油污的巧手、一颗不肯服输的匠心，在生产一线的方寸之间，书写着新时代工匠的奋斗篇章。

　　自投身机电工艺领域以来，吴孝军始终以严谨务实的态度、求真务实的作风，把专业知识与生产实践紧紧绑在一起，从一名普通的技术从业者，一步步成长为独当一面的高技能人才、机电技术行业专家，先后获评浙江工匠等荣誉，用日复一日的实干，诠释着“劳动最光荣、奋斗最幸福”的深刻内涵。

　　在吴孝军的字典里，创新从来不是纸上谈兵，而是解决现场真问题。他常年守在生产车间，深耕工装夹具和非标自动化设计制造，对每一道工序、每一台设备、每一个操作环节都了如指掌。他坚持“问题在一线发现、难题在一线解决、成果在一线落地”，沉下心倾听操作工的心声，聚焦生产过程中的堵点、痛点、难点，用技术为生产“松绑减负”。

　　过去，公司零部件测试磨合全靠人工操作，不同型号机构要手动调节电压、手动操作产品磨合、手动记录数据，不仅效率低下，还容易出现人为误差，工人劳动强度大、工作枯燥。吴孝军看在眼里，下定决心啃下这块“硬骨头”。他天天泡在生产现场，跟着操作工一起记录、一起分析，摸清每一个操作细节与偏差根源。研发过程中，磨合结构不贴合实际工况、扫码无法自动识别电压、数据上传不稳定等难题接踵而至，他没有退缩，而是反复试验、不断优化，方案前后修改十几版，同时联合团队引入物联网技术，最终成功研发出行业首创的测试磨合设备。

　　这套设备投用后，可实现扫码自动辨别电压、自动调节参数、自动完成磨合测试、自动上传数据至服务器，全程无需人工干预，既大幅提升效率，又保证数据准确可靠，为机构性能分析与产品优化提供了坚实支撑。操作工们纷纷感慨：“自从有了这个设备，我们省心多了，干活也更有劲头了。”

　　在提质增效、节能降耗上，吴孝军同样交出亮眼答卷。针对模具切换耗时久、劳动强度大的问题，他主导开展工装模具快速切换改造，通过标准化模具结构、设计模块化快夹装置，将换模时间从近半小时压缩到几分钟，极大减轻了操作工的工作负担。改进落地后，一线员工劳动强度降下来、收入提上去、工作环境更安全体面，大家从“不愿干”变成“抢着干”。

　　多年来，吴孝军在技术创新的道路上步履不停。他主持及参与省市级、校企业合作等科研项目12项，完成科技成果登记9项；累计申报专利58项；发表专业论文6篇，参编著作1部，参与团体标准编制1项。每一项成果的背后，都是他日夜钻研、反复打磨的心血，更是他把论文写在机器上、把成果落在车间里的执着坚守。据统计，他主导完成的各项技术改进，累计为企业降低成本近800万元，实实在在的创新成效，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　面对行业快速迭代，吴孝军始终保持学习的热情。他坚持多看前沿文献、多逛行业展会、多与高校及同行交流、多听一线工友“吐槽”，在他看来，新时代工匠的创新要做到“小、实、活、新”上——小处着眼、实用为先、灵活变通、拥抱新技术。不能为了创新而创新，要能解决真问题。他说，技术再怎么变，只要扎根现场，就永远有方向、永远有竞争力。

　　一人红、红一点，众人红、红一片。吴孝军深知，个人的力量终究有限，唯有让技艺代代相传、让人才源源不断，工匠精神才能生生不息，行业发展才能更有底气。依托大师工作室，他主动扛起人才培养的重任，把自己多年积累的技术经验、实操技巧、攻关心得，毫无保留地传授给年轻一代，用匠心浇灌希望，用坚守托起成长。

　　在带徒传技上，吴孝军坚持“因材施教、精准培育”。他常说，徒弟就像树苗，有的喜阴、有的向阳，不能“一刀切”，必须根据每个人的基础、性格、特长量身定制成长路径。徒弟刘平湘性格内向、不善沟通，但心思细腻、做事认真，吴孝军就重点引导他从事数据分析、工装设计，如今已成长为独当一面的技术能手；徒弟徐建环性格开朗、勤于钻研，擅长沟通协调，他便安排其负责图样审核、现场异常处理，如今已获评浙江青年工匠。每当谈起徒弟们的成长，吴孝军总是满脸欣慰：“看到他们成才，比我自己拿奖还开心。”

　　在教学方法上，吴孝军独创“先看后讲、边做边教”模式。遇到工艺问题，他先让徒弟亲自观察、动手排查、记录卡点，在实操中找准痛点；等大家动手实践后，再回到图纸前，深入浅出讲解原理、公差配合与设计逻辑，让理论不枯燥、实操不盲目。他始终强调，避免纸上谈兵最好的办法就是“压担子”，把年轻骨干直接放到生产攻关项目里，老师在旁护航。只有真刀真枪干过、吃过亏、熬过夜、流过汗，年轻人才会真正理解什么是匠心、什么是责任。

　　在他看来，工匠精神的核心就是“胆大、心细、严谨”：敢于尝试、勇于突破，同时对每一个0.01毫米都较真、对每一项工作都负责。几年来，他累计培养出24名技术骨干，其中1人获评浙江工匠，2人获评浙江青年工匠，5人获评技师，9人获评高级工，4人成长为机电工程师。一批批青年技能人才在他的悉心培育下脱颖而出，不仅为企业发展注入新鲜血液，更让工匠精神在代代相传中焕发新的活力。

　　荣获浙江省五一劳动奖章，对吴孝军而言，既是肯定，更是鞭策。他说，这份荣誉不只属于自己，更属于整个团队和公司，是沉甸甸的责任，提醒自己要做得更好、不能辜负信任。

　　面对新时代机电行业的机遇与挑战，吴孝军坚信，高技能人才要做到“顶天立地”：“顶天”就是敢于攻关“卡脖子”技术，“立地”就是扎根一线、传承匠心与技艺。他将继续坚守初心、深耕不辍，主动学习数字、AI等新技术，守住机械工艺基本功，做既懂传统手艺、又通智能技术的新时代工匠，以劳动筑梦、以匠心逐光，为浙江机电行业高质量发展贡献自己的光和热。

编辑: 马慧琼  

本文转自：瓯海新闻网 ohnews.cn