信宇科技：红芯赋能，让城市“生命线”更健康

　　日前，浙江省经信厅发布第三批未来产业“四库”培育名单，浙江信宇科技集团有限公司一口气拿下三项：信宇科技李刚时空智能人才团队上榜未来产业人才(团队)培育名单，面向感知受限环境的空间具身智能系统、地下管网智能巡检场景分别入选未来产业技术产品和创新场景培育名单。

　　这家2014年成立，专注于空间信息技术的国家高新技术企业，已经习惯了用硬核成果说话：五项测绘甲级资质、CMMI5认证、大禹水利科学技术奖二等奖、地理信息科技进步奖一等奖……但鲜少有人知道，把这些成绩串联起来的那条“暗线”，是一个只有8名正式党员、1名预备党员的小支部。“做民营企业的党建，关键在求真务实。”公司董事长兼任党支部书记的付建德深有感触。多年过去，这个“小而精”的支部将“求真务实”嵌进了企业的骨子里。“信宇科技”也成为瓯海新兴领域党建与企业发展互促共进的优秀典型，近日荣获“温州市先进基层党组织”。

　　“做一个有正能量的人，为企业、为社会做出自己该有的奉献”

　　“信宇科技”始终秉持着“满足客户、提升员工、回报股东、关爱社会”的价值理念。转化到企业的技术版图，“活地图、真数据、实应用、大融合”十二字，便是企业长远发展的根基。正如付建德常跟员工所讲的：“爱国、爱党、爱家、爱企业，要做一个有正能量的人，为企业、为社会做出自己该有的奉献。”

　　“管医生”平台正是这一理念最直接的产物。城市地下排水管网被称为城市的“生命线”，却常年受腐蚀、沉降、荷载等因素影响，破裂、堵塞、渗漏等病害频发。以往依靠人工拍摄管网影像，再安排专人逐帧盯着视频标记缺陷点，费时费力且易漏诊。“信宇科技”自主研发的“管医生”平台，以数据要素驱动为核心，为城市地下管网提供从检测、诊断、设计、施工到运维的全生命周期数智化诊疗服务。

　　“就像人要定期做体检一样，地下管网也需要全面排查。”付建德说。平台借助管道机器人深入探查管网“病灶”，依托AI模型精准识别17类管网缺陷，形成完整诊断报告。点开平台，诊断结果出来后，系统融合专家知识库和工程案例库，辅助生成解决方案精准“开方”；移动端实时采集数据，一线人员随时上报整治进展跟踪“疗效”；诊后阶段，平台建立全生命周期数据库，整合工程“一张图”，让管网信息一图尽览、一点可查。目前，“管医生”已累计守护温州超1.8万公里城市管网，赋能500余个工程项目。

　　不止于“管医生”。翻开信宇科技的知识产权清单：发明专利9项，软件著作权103项——信宇时空信息云平台、自然资源大数据平台、遥感影像地物智能识别系统、DSM三维可视化系统……图库一体化的数据管理技术、二三维一体化的空间大数据分析技术、基于机器学习的遥感影像解译技术、航测遥感技术等核心技术，构成了信宇从数据采集到应用落地的完整闭环。每一项专利、每一套系统背后，都是“用技术解决真问题”的坚持。无论是为城市规划提供决策辅助，还是用遥感技术守护自然资源，亦或是让不动产管理更加精准高效——信宇的技术，始终瞄准一个方向：用地理智慧助力区域可持续发展。

　　“春节大过年，她带着整个部门在忙碌”

　　理念落地，关键在人；攻坚克难，党员当先。

　　一次临近春节，航遥数据部经理金茹接了个“硬骨头”——国土变更调查项目，必须在节后上班前完成。时间紧，任务急，节点就摆在那。金茹二话没说，带着团队扎了进去。内业的同事经常做到凌晨一两点，外业人员则满山遍野跑采集图斑。“那段时间，同事们干得确实辛苦，”金茹说，“但公司平时管理制度比较人性化，有事情请假方便，公司体谅员工，项目上我们肯定也要克难攻坚，这是义不容辞的。”公司综合办主任周冬冬记得很清楚：“春节假期，大过年的，公司其他人都放假了，金茹带着整个部门还在忙碌。”

　　而在金茹眼中，公司副总经理周轶挺则是大家公认的榜样。“之前他分管我们工作，赶项目的时候，他全程陪着我们一起攻坚，一起通宵加班。”金茹记忆犹新：“他会一直跟进进度，各类新型项目、重点任务全程把控。还会亲自开车，带着外业员工跑工地。”换岗之后，连轴转的出差成了周轶挺的家常便饭。但周轶挺依然对技术业务十分上心，经常在群里分享新技术要求、行业前沿知识。“他就是我们的技术领头羊。”金茹说。

　　正如周轶挺、金茹，党员先锋作用体现在方方面面。技术研发一线，党员骨干带头钻研前沿技术，攻克多项技术瓶颈，助力企业研发多款自主知识产权软件系统，取得多项专利与软件著作权，稳固企业行业技术优势；安全生产领域，党员担任安全监督员，常态化开展安全培训、隐患排查和应急演练，累计排查整改隐患50余处，实现安全生产“零事故。”

　　“实习期就直接上手干活，学会了许多前沿技术”

　　企业的长远发展，离不开人才的支撑。“信宇科技”的人才策略，务实而高效。

　　叶少浩原是温州大学人工智能专业的学生，前年通过校园招聘来到“信宇科技”实习。让他没想到的是，来了就直接上手干活——公司给他的任务是打造一个服务发布平台，用来发布地理信息相关服务和数据。“在学校学的是比较通用的技术，像Vue这种前端框架，我一点都没听过。”叶少浩说。得益于企业的“导师负责制”，在技术骨干的悉心指导下，他迅速掌握了新技能，并于去年7月顺利转正，成为一名前端开发工程师。

　　自2019年以来，“信宇科技”累计接收高校实习生100余名，联合高校开展师生入企研学、实景教学活动30余场，接待师生600余人次。公司坚持择优录用，年均吸纳优秀毕业生5人以上，累计录用20余名，多名留任员工成长为企业技术中坚。

　　高层次人才引进上，支部借力政府政策“借智登高”。公司与温州大学、温州理工学院、浙江安防职业技术学院建立长期校企合作关系，依托博士创新站、科技副总等政策，吸引高校博士深度参与企业研发。“老师们也愿意过来开展科研，考虑到学校距离远，我们直接配套办公室、人才公寓，这里已经是他们的第二办公地。”付建德说。

　　与此同时，党支部积极拓展“红色朋友圈”，以党建红串联产业链、创新链。与瓯海移动党支部合作，整合5G通信、空间信息技术两大优势，攻关智慧城建、智能管网等重点项目，推动前沿技术落地应用。对接数据温州党支部，依托公共数据平台，联合开展数据标准研究、数据安全管控、数字化应用场景打造等工作，助力区域公共数据高效利用。“通过跨行业党建交流，学习国企先进的党建经验。”付建德表示。

　　面向未来，“信宇科技”将继续深耕地理测绘、环保整治、数据工程等赛道，以“红蕊”赋能科技创新，让城市“生命线”更健康。

编辑: 夏卢克  

本文转自：瓯海新闻网 ohnews.cn